第707章選總裁
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第707章 選總裁
會議散了，王浩安一臉不高興的坐進了董事長辦公室，回頭選擇一個好的總裁，自己一定要繼續當甩手掌櫃，看著別人給他賺錢。
其實在歐美等許多發達國家，有許多二代不願意繼承公司，或者說父輩認為他們不適合繼承公司，就會交給信托基金打理公司，二代每個月分錢就行了。
直接交給職業經理人，生怕二代被架空。萬一二代被忽悠著簽下什麽文件，導致公司易主就虧大了。
他也明白，公司每個股東都比較忙，事情很多，他是裏面最閑的一個。但是他覺得自己沒展現出什麽能力啊，為什麽他們都相信他呢？
難道是自己魅力太大了，把他們都征服了？
這顯然不太可能！
最靠譜的猜測就是公司已經開始走上正軌，對於誰擔任董事長都無所謂，他們只需要一個吉祥物，坐在董事長的位置上，能夠凝聚人心就夠了。
相比於董事長那點收入，這幾位更關心的是他們股份的升值，以及未來的股份分紅。本來那兩個叔叔輩的股東也比較合適，但他們看郭秉雄之前身體倍棒，忽然就近ICU了，所以也覺得應該減少工作量，事情交給年輕人去做就好了，反正他們股份也不少，未來等著分紅就行了。
郭繼華知道自己不適合擔任董事長，壓不住其他人，還有一種他們郭氏集團要占著董事長位置不放的意思，畢竟郭秉雄在百惠商貿的股份，已經全部註入郭氏集團了。
他想推薦郭繼傑來著，但郭繼傑也拒絕了，他實在是沒那個精力了，自己現在還要整合一些從老豆那裏繼承來的公司資產呢，還有海外的投資，國內還負責了許多事情。
正好他發現最近王浩安貌似很有工作熱情，將安傑建設集團的工作都接過去了，而且還做的非常好，金點子頻出，那就推舉王浩安當百惠商貿董事長好了。
正好王浩安還年輕，可以當很多年，足以保證公司蒸蒸日上，不會朝令夕改，也就保證了股東們的利益，將來如果要上市也會更加順利。
就這樣，王浩安被強推上董事長的位置，要不是他堅持，恐怕總裁的職務他也得兼任了。
王浩安剛進辦公室坐一會兒，公司的幾個在家的副總就紛紛來匯報工作。這幾個副總也都收到消息了，公司董事長換人了，總裁也要從他們中提拔，這些高級打工仔，誰不想當權力最大的那個啊。
總裁也是有股權激勵的，將來說不定能進入董事會呢，那權力和收入就又增加了一大截。
“董事長，張副總過來了。”
“讓他下午再來，我還有事。對了，你是董事長辦公室的負責人是吧？”王浩安對著門口的年輕人問道。
這小子叫什麽來著，他想不起來了，公司他也不常來，認不清也正常嘛。
“董事長，我只是代理的，我是人資辦公室的助理總監張坤。原本董事長的助理已經離職了，您的助理，需要您重新選擇，公司所有中層的資料我放在您桌上了。”
“代理的啊，有沒有興趣來做我的助理，薪資待遇比當助理總監可要高多了。”王浩安看著張坤，剛才這小子工作看起來還不錯，先用著試試，不行再換嘛。
“願意，多謝董事長看重。”張坤激動壞了，工資漲兩級呢，而且董事長助理，隨時可能變成副總裁，他要少奮鬥好多年。
“你來公司工作多久了，對公司的高管都熟悉嗎？”
“公司創立的時候我就來了，那時候只是普通的人力資源專員，一年後成為主管，年前剛提的助理總監，公司的每一位副總我都熟悉，我參與過公司大部分中層管理的招聘和升遷考核。”
“不錯。那你覺得哪位副總的能力更強？”
“啊？”張坤傻眼了，讓他來評價各位副總，這是要參考他的意見選擇總裁嗎？這壓力也太大了！
“那個，董事長，有件事得跟您承認，張副總是我堂叔，但我來公司的時候，張副總還不是副總呢。”張坤趕緊解釋道。
“這個沒關系，公司還有兩位郭董呢，只要你用心工作，不讓公司利益受損就行。聽你這意思，你覺得張副總更合適？”
“張副總原本是做商場管理的，還是從國外回來的，通過應聘，被郭董事長招聘進來做市場總監，後來升任公司副總裁。如今雖然不是排名第一的副總，但他的能力有目共睹，他主要負責的是大賣場的工作。”
“另外就是第一副總段副總，他負責的是超市業務，也是公司營收最高的業務，只是有人說段副總有些霸道，一言堂，不允許下屬反駁他。”
“其他幾位副總，平時負責的工作相比之下不太重要，而且有的年紀大了，我覺得段副總和張副總最合適，當然選擇哪位副總，還是董事長來定奪。”
“段副總沒在公司嗎？”王浩安忽然想起來，好像今天來匯報工作的副總沒有姓段的啊。
“在公司。”
“在公司？很忙啊，叫他過來。”王浩安一臉的不高興。
雖然他不太願意當這個董事長，可既然已經當了，公司的管理就要負責起來，哪個副總敢炸刺，他不介意直接開了。
“董事長，您找我？”
“段副總很忙啊，我不叫你，是不是這一天都見不到你的影？”王浩安靠在椅子上，手裏拿著一份文件翻看著。
“董事長，我是在整理一份資料，想要給董事長看看，不過現在整理的差不多了，正好我也帶過來了。”
“這是目前關於國內市場超市行業的調查，門店數量，營業面積，營業額，總公司規模，經營特點等都在表格上列出來了。”
“我覺得公司應該加快發展的腳步，占據更多的黃金地段，從而穩固我們行業老大的位置，並且在未來，我們也可以挑戰國際上的零售巨頭。”
“這是我做的發展計劃書，本來打算交給總裁的，但現在只好越級交給董事長了。”
王浩安看著段副總：“你是不是覺得這麽做會顯得你能力很強，所以我就會將總裁的位置交給你？你以為總裁的位置，就只看重能力，不用管我個人的喜好了嗎？”
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會議散了，王浩安一臉不高興的坐進了董事長辦公室，回頭選擇一個好的總裁，自己一定要繼續當甩手掌櫃，看著別人給他賺錢。
其實在歐美等許多發達國家，有許多二代不願意繼承公司，或者說父輩認為他們不適合繼承公司，就會交給信托基金打理公司，二代每個月分錢就行了。
直接交給職業經理人，生怕二代被架空。萬一二代被忽悠著簽下什麽文件，導致公司易主就虧大了。
他也明白，公司每個股東都比較忙，事情很多，他是裏面最閑的一個。但是他覺得自己沒展現出什麽能力啊，為什麽他們都相信他呢？
難道是自己魅力太大了，把他們都征服了？
這顯然不太可能！
最靠譜的猜測就是公司已經開始走上正軌，對於誰擔任董事長都無所謂，他們只需要一個吉祥物，坐在董事長的位置上，能夠凝聚人心就夠了。
相比於董事長那點收入，這幾位更關心的是他們股份的升值，以及未來的股份分紅。本來那兩個叔叔輩的股東也比較合適，但他們看郭秉雄之前身體倍棒，忽然就近ICU了，所以也覺得應該減少工作量，事情交給年輕人去做就好了，反正他們股份也不少，未來等著分紅就行了。
郭繼華知道自己不適合擔任董事長，壓不住其他人，還有一種他們郭氏集團要占著董事長位置不放的意思，畢竟郭秉雄在百惠商貿的股份，已經全部註入郭氏集團了。
他想推薦郭繼傑來著，但郭繼傑也拒絕了，他實在是沒那個精力了，自己現在還要整合一些從老豆那裏繼承來的公司資產呢，還有海外的投資，國內還負責了許多事情。
正好他發現最近王浩安貌似很有工作熱情，將安傑建設集團的工作都接過去了，而且還做的非常好，金點子頻出，那就推舉王浩安當百惠商貿董事長好了。
正好王浩安還年輕，可以當很多年，足以保證公司蒸蒸日上，不會朝令夕改，也就保證了股東們的利益，將來如果要上市也會更加順利。
就這樣，王浩安被強推上董事長的位置，要不是他堅持，恐怕總裁的職務他也得兼任了。
王浩安剛進辦公室坐一會兒，公司的幾個在家的副總就紛紛來匯報工作。這幾個副總也都收到消息了，公司董事長換人了，總裁也要從他們中提拔，這些高級打工仔，誰不想當權力最大的那個啊。
總裁也是有股權激勵的，將來說不定能進入董事會呢，那權力和收入就又增加了一大截。
“董事長，張副總過來了。”
“讓他下午再來，我還有事。對了，你是董事長辦公室的負責人是吧？”王浩安對著門口的年輕人問道。
這小子叫什麽來著，他想不起來了，公司他也不常來，認不清也正常嘛。
“董事長，我只是代理的，我是人資辦公室的助理總監張坤。原本董事長的助理已經離職了，您的助理，需要您重新選擇，公司所有中層的資料我放在您桌上了。”
“代理的啊，有沒有興趣來做我的助理，薪資待遇比當助理總監可要高多了。”王浩安看著張坤，剛才這小子工作看起來還不錯，先用著試試，不行再換嘛。
“願意，多謝董事長看重。”張坤激動壞了，工資漲兩級呢，而且董事長助理，隨時可能變成副總裁，他要少奮鬥好多年。
“你來公司工作多久了，對公司的高管都熟悉嗎？”
“公司創立的時候我就來了，那時候只是普通的人力資源專員，一年後成為主管，年前剛提的助理總監，公司的每一位副總我都熟悉，我參與過公司大部分中層管理的招聘和升遷考核。”
“不錯。那你覺得哪位副總的能力更強？”
“啊？”張坤傻眼了，讓他來評價各位副總，這是要參考他的意見選擇總裁嗎？這壓力也太大了！
“那個，董事長，有件事得跟您承認，張副總是我堂叔，但我來公司的時候，張副總還不是副總呢。”張坤趕緊解釋道。
“這個沒關系，公司還有兩位郭董呢，只要你用心工作，不讓公司利益受損就行。聽你這意思，你覺得張副總更合適？”
“張副總原本是做商場管理的，還是從國外回來的，通過應聘，被郭董事長招聘進來做市場總監，後來升任公司副總裁。如今雖然不是排名第一的副總，但他的能力有目共睹，他主要負責的是大賣場的工作。”
“另外就是第一副總段副總，他負責的是超市業務，也是公司營收最高的業務，只是有人說段副總有些霸道，一言堂，不允許下屬反駁他。”
“其他幾位副總，平時負責的工作相比之下不太重要，而且有的年紀大了，我覺得段副總和張副總最合適，當然選擇哪位副總，還是董事長來定奪。”
“段副總沒在公司嗎？”王浩安忽然想起來，好像今天來匯報工作的副總沒有姓段的啊。
“在公司。”
“在公司？很忙啊，叫他過來。”王浩安一臉的不高興。
雖然他不太願意當這個董事長，可既然已經當了，公司的管理就要負責起來，哪個副總敢炸刺，他不介意直接開了。
“董事長，您找我？”
“段副總很忙啊，我不叫你，是不是這一天都見不到你的影？”王浩安靠在椅子上，手裏拿著一份文件翻看著。
“董事長，我是在整理一份資料，想要給董事長看看，不過現在整理的差不多了，正好我也帶過來了。”
“這是目前關於國內市場超市行業的調查，門店數量，營業面積，營業額，總公司規模，經營特點等都在表格上列出來了。”
“我覺得公司應該加快發展的腳步，占據更多的黃金地段，從而穩固我們行業老大的位置，並且在未來，我們也可以挑戰國際上的零售巨頭。”
“這是我做的發展計劃書，本來打算交給總裁的，但現在只好越級交給董事長了。”
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